他们是新就业形态劳动者：烈日炎炎下穿梭在大街小巷的外卖配送员、快递员，风雨无阻奔波在路上的货车司机、网约车司机……他们如同城市的“毛细血管”，为经济发展和居民生活提供了不可或缺的支撑。
今年的省政府工作报告提出，稳定高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，扩大新就业形态就业容量。
2月4日，山西日报记者围绕新就业形态劳动者权益保障，专访了省人大代表，省总工会党组书记、常务副主席梁敬华。
记者：省总工会在保障新就业形态劳动者权益方面，做了哪些工作？
梁敬华：随着数字经济快速发展，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者数量迅速增长，目前全省已达65万余名，也成为了我省劳动者就业增收的重要渠道。
在省委省政府领导下，省总工会始终把保障新就业形态劳动者权益放在突出位置，多方发力推动工作取得积极进展：深入参与省委新兴领域党建工作协调机制、党建引领基层治理协调机制，与多部门协同对接形成合力；开展建会入会集中攻坚，建立272个市县级行业工会联合会，12家平台企业在晋分支机构全部建会；累计投入7000余万元，支持基层工会工作全；建成3925个工会驿站，累计为1515万人次新就业形态劳动者提供休息、饮水、充电等服务，同时开展免费体检、爱心餐等服务，切实提升劳动者获得感幸福感安全感。
省总工会提出了“十送”，即“送理论”“送文化”“送技能”“送安全”“送健康”“送岗位”“送关爱”“送法律”“送服务”“送保障”，通过送这10项服务，让新就业形态劳动者有实实在在的获得感。
记者：在新就业形态劳动者的工作生活方面，省总工会有哪些细致入微的关怀？
新就业形态劳动者的工作生活层面，工会有哪些细节上的关怀？
梁敬华：工会作为职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”，必须真正成为职工利益的代表者和维护者。
我们通过开展“我们的节日·工会在身边”“关爱各业职工·工会在行动”等系列活动，给新就业形态劳动者提供更多细致的关怀。在高速公路服务区、加油站等处建立了“司机之家”，货车司机可以像在家里一样休息、喝水、吃饭、洗澡；送网约车、货车司机靠垫，并在靠垫上印有“工会是你的依靠”等暖心话语；建设岗位智慧供给平台，让新就业形态劳动者更好就业……我们尽可能帮助他们解决后顾之忧，如为他们的子女办夏令营活动，减轻带孩子的压力；帮他们解决住房、户口、子女就学等问题，为单身青年提供婚恋服务等。
记者：今年，省总会将如何进一步织密新就业形态劳动者权益保障网？
新就业形态劳动者的工作生活层面，工会有哪些细节上的关怀？
梁敬华：我们清醒地认识到，新就业形态劳动者的权益保障仍存在劳动关系用工复杂、劳动合同签订率低、职业伤害保障机制不健全等诸多问题，不仅影响了新就业形态劳动者的切身利益，也不利于新就业形态的持续健康发展。
下一步，省总工会将从四个方面入手，帮助新就业形态劳动者解决遇到的一些问题：一是送法律。持续加强涉工法律法规执行监督，拓展“一函两书”（《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督监督建议书》）适用范围，深入实施“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动；二是送岗位。组织县级工会就业直播带岗150场、提供线上就业岗位5万个；三是送关爱。深化“我们的节日·工会在身边”“关爱各业职工·工会在行动”系列慰问活动，继续做好为货车司机送靠垫等活动；四是送安全。持续深化“安康杯+”竞赛，深入开展职工安全健康素质培训行动，探索开展职工心理健康和职业健康服务筛查，进一步织密新就业形态劳动者权益保障网。
在未来的工作中，我们还要持续送理论、送文化。构建“大思政”“大宣传”格局，举办深入学习《习近平与一线职工朋友们》座谈会，深度打造“中国工人大思政课”山西篇，探索建设“山西职工网络学院”，录制播放一批职工群众喜爱的思政课、微电影、短视频、广播节目等，持续擦亮职工思政品牌。
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