去年以来，我省大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，促进创新链产业链资金链人才链深度融合发展，推动科技创新、高水平人才聚集等工作再上台阶。政府工作报告指出：今年将“坚持科教兴省和人才强省相结合，着力提升创新驱动效能”，大力度推动科技创新，全方位培养用好人才，继续推动教育、科技、人才一体发展。
扬鞭催马奋蹄疾，百尺竿头思进取。参加省十四届人大二次会议和省政协十三届二次会议的代表委员们，在会场内外激荡思想，各抒己见，为加快科技创新，推动高质量发展建言献策。
激发活力 跑出科技创新“加速度”
过去一年，我省把创新驱动放在转型发展全局的核心位置，不断激发创新活力，撬动全社会资源进一步向创新集聚，科技创新成为经济社会高质量发展的重要支撑。高新技术企业达到4155家，专精特新企业达到2392家。实施科技重大专项20个，15项核心技术取得突破。发明专利有效量29万件，增长4.9％……
“我省科技创新步伐在过去一年不断迈进，科技创新体制机制不断完善，科技人才队伍建设不断优化，交出了亮眼答卷。”省人大代表、山西嘉世达机器人技术有限公司副总经理孙晓普认为，要进一步破解高质量发展“成长的烦恼”，还面临一系列挑战。
“政府工作报告提出，大力度推动科技创新。强化创新型中小企业和专精特新企业选育赋能，培育细分行业隐形冠军。”孙晓普说，这为下一步全省科技工作明确了主攻方向。他建议，加大准“小巨人”企业培育力度，帮助企业明晰在产业链中的位置以及全国同行业水平，及时申报国家级专精特新“小巨人”企业。同时，加大现有专精特新“小巨人”企业扶持力度，在高端人才、科研院所和资本融资等方面提供对接服务，积极为其争取省市相关扶持资金，帮助企业提档升级。积极探索专精特新“小巨人”企业引才引智激励政策，对标先进地区，从各方面解决人才的后顾之忧。
改革开放40多年来，民营企业已成为推动我国科技创新和高新技术产业发展的重要力量，是国家创新体系的重要组成部分，贡献了70%以上的技术创新成果。
回想2008年，省人大代表、山西海诺科技股份有限公司董事长申鹏展至今对当时找项目的情景记忆犹新：“我们几乎跑遍了北京上海的科研院所，费尽周折才确定了高性能空心玻璃微球这个项目。”
从2008年的制备技术开发及小规模试制到2022年的量产，历经十余年艰辛，山西海诺科技股份有限公司已实现高性能空心玻璃微球设备、技术、配方、生产工艺的自主研发，并且有自主知识产权，同时，拥有目前国内唯一的万吨级生产线装备，制造能力及规模全国领先。海诺科技现已在上海、山西设立海诺先进微球材料研究院，以高性能空心玻璃微球、微球复合材料等先进微球材料的制备及应用研发、成果转化为研究方向，打造国内一流的微球材料创新研发平台。申鹏展说：“政府工作报告既是‘动员令’，又是‘任务书’。科技型企业的发展，最根本的就是不断增强研发实力，提升研发水平。我们将持续加大科技创新力度，为山西高质量发展贡献力量。”
招才引智 打造人才集聚“新高地”
科技创新，人才先行。去年，我省深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全链条发力，做好各项人才工作，为推动全省高质量发展提供了强有力的智力支撑。
“政府工作报告关于全方位培养用好人才的安排部署，为我们做好人才工作提供了根本遵循。”省人大代表，吕梁市委常委、组织部长张欣宁认为，对吕梁乃至山西而言，随着转型发展、高质量发展步伐的加快，人才的重要性越发凸显。
近年来吕梁市坚持全方位做好人才引育留用工作，倾力打造新时代吕梁人才集聚高地。聚焦重点领域人才缺口，抢抓高校毕业生求职“窗口期”，开展专项引才行动，市县两级共引进了急需紧缺专业的硕士研究生3321名、博士研究生5名；通过实施科技特派员、“揭榜挂帅”、候鸟服务、技术入股等方式，柔性引进急需紧缺高层次创新人才；市县四大班子领导对科研和落地项目实行“一个项目、一名领导、一个专班、一套方案”的包联模式；出台引进高层次科技人才、打造一流创新生态等一系列政策文件，高标准建成吕梁专家港和人才港；以实干实绩实效为导向，建立“主管部门考察+用人单位评价+社会调查”相结合的人才作用发挥情况考核评价机制，有效激发人才的创新创造活力。
张欣宁表示，下一步，吕梁市将认真学习贯彻省两会精神，坚持招才引智和招商引资并重，坚持从人才“引育留用”上发力，加快推进创新链产业链资金链人才链深度融合，有效破解影响和制约吕梁“985”重点产业链高质量发展的关键核心技术和“卡脖子”技术难题，着力提升区域自主创新能力和企业核心竞争力。
“政府工作报告提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，统筹推进各类人才队伍建设，为我们的工作指明了方向、明确了重点，催人奋进。”省人大代表、山西大同大学党委书记赵水民说。功以才成，业由才广。作为我省首批高水平应用型本科建设高校，山西大同大学始终坚守立德树人根本任务，紧紧抓住人才第一资源这个“牛鼻子”——在“引”字上下功夫，紧紧围绕“高精尖缺”四字要求，严把人才引进“控量提质”工作原则，设立“伯乐奖”招贤纳才，对特别优秀的人才，实行一事一议、一人一策，特事特办、特岗特招，为团队人才开辟绿色通道；在“育”字上做文章，“引”“育”并重，重在育“才”，支持在职教师学习进修和攻读学位，选派优秀青年人才到地方政府、企业厂矿、科研机构挂职锻炼，组织青年博士有组织地参与教学科研和社会服务工作；在“激”字上见实效，以创新价值、能力、贡献为导向，完善差异化职称评审办法，出台实施新的绩效分配方案，科学合理使用人才评价结果，大力弘扬教育家精神，努力建设高素质专业化人才队伍。
在教育、科技、人才“三位一体”战略布局中明确新坐标，在转型发展大逻辑中找准新方位。赵水民说：“风好正是扬帆时，我们将着力提高应用型人才供给质量，在教育链、人才链、产业链、创新链深度融合中展现新作为，为全省高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。”
推动发展 办好人民满意的教育
教育是助推科技创新、经济发展和社会进步的重要基石。政府工作报告指出，全面贯彻党的教育方针，高质量办好人民满意的教育，推动学前教育普及普惠安全优质发展，促进义务教育优质均衡发展和城乡一体化，加快县域普通高中标准化建设，深化职业教育产教融合、校企合作，发挥高等教育龙头作用，纵深推进高等教育“百亿工程”，推进特殊教育优质融合发展等。
去年，省委省政府以超常力度实施“百亿工程”，为全省高校“双一流”建设和高等教育内涵式发展注入了强劲动力。我省高校在高水平研究论文、国家级重大工程重点项目、教学成果奖、一流课程、大学生创新大赛等工作中取得了一系列耀眼成绩。全省共增列博士学位授权一级学科24个；山西大学获批教育部“基础学科拔尖基地”；中北大学获批全国首批国家现代产业学院；山西医科大学获批教育部重点实验室，并跻身全国高水平公共卫生学院……省人大代表、山西医科大学基础医学院副院长郭睿说，下一步，将坚决贯彻落实政府工作报告的部署，突出地域特色，进一步推进新工科、新医科、新农科、新文科建设，加快成果转化，推动创新创业，促进高等教育高质量发展。
“政府工作报告涉及科教兴国战略、科技创新体系的完善、创新驱动发展战略的实施，以及对人才培养的重视。这些不仅凸显了我省在现代化建设中对科技和教育的重视，也为我们公司未来发展战略提供了宝贵指引。”省政协委员、山西世纪大华光电科技有限公司总裁兼CEO贺振华说，“科教兴国战略，突出了教育在现代化建设中的关键作用。作为科技公司，深知依靠教育发展培养优秀人才对企业成长的重要性。为此，公司将加强与本地高等教育机构和科研院所合作，共同推动符合新时代需求的高素质人才培养，包括共同设立研发中心、共享实验室设施，以及联合开展行业相关的教育项目等。”
本报记者程国媛 李炼 郭宁 燕中兴 裴云锋 李强
