作为全省非公经济大县，山西省清徐县牢牢把握“围绕发展抓党建”这一工作原则，大力实施“党建立县”方略，持续加强和改进非公有制企业党建工作。他们以党建为统领、以融合为路径、以发展为目的，引导企业家加强自我学习、自我教育、自我提升，推动企业把党建工作融入生产经营、企业治理、人才培养，发挥政治核心和政治引领作用，把企业党组织建设成团结动员职工、推动转型发展的坚强战斗堡垒，持续引领全县煤焦领域、食品行业、新兴产业步入发展“快车道”，蹚出了一条率先转型发展的新路。

建强组织、工作体系，推动实现“两个覆盖”无死角、无盲区、无特例。在10个乡（镇、街道）设立非公企业综合党委（党总支）；成立食醋、旅游两个行业联盟党委；在乡（镇、街道）设立两新组织综合发展党支部，做好党组织孵化工作，织密组织网络，健全工作体系。建立县委组织部（县委非公和社会组织工委）抓统筹、行业联盟党委抓指导、职能党委抓帮扶、区域党委抓基础的具体“四抓”工作机制。组织部分重点企业党组织书记和企业家赴郑州、天津等地考察学习。选派69名党员干部担任党建指导员，57名县乡党员领导干部建立非公党支部联系点，强化“发展离不开党建”意识，形成非公党建全覆盖格局。

突出政治功能，加强队伍建设，确保有专门机构、有专职队伍、有专业人员。选优配强工委班子成员，在职工人数较多的企业建立党群工作机构。把懂经营、会管理的党员骨干选为支部书记。举办全县非公党务干部专题培训，规范提升党务工作。实行主题党日专题化，通过“三晋先锋”构建线上线下学习教育网络，编印《党支部规范化建设记录薄》，建立《党支部基础数据台账》，实现基础工作规范化。出台《进一步加强非公经济组织和社会组织党建工作的十条意见》，制定“五基十有十上墙”阵地建设标准，企业党群服务中心面积达500平米以上的，根据实际，县财政给予10-30万元支持。在六味斋“云梦坞”景区建成全县首个非公企业党性教育教学点。

积极探索构建党组织和党员发挥作用的有效机制和途径，做到堡垒能坚固、先锋能引领、党员能示范。一是推动“双强六好”活动开展常态化。每年评选3-5个“双强六好”示范党组织，按照县级2000元、市级3000元、省级5000元的标准给予党组织书记一次性奖励。二是推动党建入章。稳步推动党建工作写入公司章程，让党组织积极参与公司治理、经营决策、中层干部选拔及员工考核等重大事项决议，引导和监督企业合法经营，切实让党支部有地位、能作为。三是实行“双向进入”。推行党组织班子成员与董事会、监事会、经理层人员“双向进入”，通过集中学习讨论，增强决策科学性。四是建立“一队一岗一区”。广泛建立党员突击队、党员先锋岗、党员责任区，引导党员急难险重勇冲锋、攻坚克难先带头、工作岗位当标兵，助力企业发展。将流动党员就近编入党支部或党小组，实现车间、班组有党小组，重点岗位有党员，确保关键环节“不掉链”。

牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建、只有抓好党建才能促进发展”的理念，推动党建工作与企业发展互融共促、同频共振、同向发力。一是党建引领与区块发展融合。大力推动焦化企业转型升级，引导美锦、梗阳和亚鑫三家非公企业投资300亿元，按照“高端化、智能化、绿色化、集成化”和“装备一流、环保一流、能耗一流、效益一流”的标准，建设占地7674亩的精细化工循环产业园，打造全国能源革命新样板、全省转型升级示范园。二是党建示范与企业经营相融合。六味斋探索“党建+工业+基地+旅游”发展模式，将工厂变学校、游客变学员、基层变基地、展板变黑板、讲台变舞台，开展干部党性教育、中小学生研学旅行、太原理工大学生食品研究，促进企业增产增效。三是党建文化与企业文化相融合。引领企业先进文化建设，塑造企业共同愿景与价值观念。紫林醋业塑造“厚道做人、厚道做产品、厚道做事、厚道经营”的厚道文化和“醋都尚品、紫林厚道”诚信品牌，牢固“一群人一辈子一件事”的信念，做大做强做优晋醋产业，誓让山西成为世界醋都，让紫林醋香飘九州。四是党建理念与营商环境相融合。坚持企业至上理念，建立“红名单”制度，通过电话服务、预约服务、上门服务、清单化服务、评价式服务、干部备案服务、“惠商证”等创新服务模式，营造“六最”营商环境，当好“店小二”。

今年疫情期间，全县33家非公企业捐款1100余万元，彰显了非公企业家的爱国情怀和责任担当。1-10月，全县非公企业纳税19.6亿元，成为全县经济稳步发展的“领头雁”。（中国日报山西记者站）