“2021年山西省将以前所未有的力度投入20亿元，开展大规模、多层次就业技能培训，推进‘人人持证、技能社会’建设提质增效。”在3月25日山西省政府新闻办举行的新闻发布会上，省人社厅党组书记、厅长陈振亮说道。

据悉，山西省政府连续4年把“人人持证、技能社会”建设列为“民生实事”。自该工程启动以来，全省已累计培训350万人次，有106万人取得各类技能证书，培训总人数排全国第3；全省技能人才总量达430万人，增加30%，山西省技能人才队伍总量、结构得到明显提升和优化。

目前山西发展进入“十四五”新阶段，在3月24日召开的“人人持证、技能社会”建设推进大会上，省委、省政府印发了《新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效工作方案》（以下简称《工作方案》），方案共分六个部分，22条政策举措。

据陈振亮介绍，“人人持证、技能社会”工作方案紧紧围绕“十四五”转型出雏型的目标要求，突出“六新”发展的需要，按照“14个战略性新兴产业集群”和“农产品精深加工十大产业集群”的需要，培养相关的技术工人、高素质农民，通过全民技能提升推动全省经济高质量高速度发展。

根据《工作方案》，具体工作将重点围绕技能培训体系、政策支撑体系、劳务市场体系和信息管理体系四大体系构建展开，在党委政府的主导下，通过强化政策引导、激励、支持、推动作用，同时有效发挥各级各类学校、企业和社会培训、技能鉴定、职业介绍、劳务派遣、人力资源服务等社会机构作用，完成“2211”提质增效目标任务。

据悉，“2211”指在2021年山西省投入20亿元，完成200万人的培训任务，比上一年实现数量倍增；完成100万技能人才的取证，使全省技能人才总量达到500万人；实现新就业100万人，其中要向省外输出新就业30万人，使省外的劳务输出就业稳定在150万人左右。

此外《工作方案》还提出，计划在“十四五”末实现全省持证人员（含企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才）总量达到1100万人以上的目标。到2035年达到全民能力素质普遍提升，从业人员基本实现“人人持证”，调查失业率控制在4.5%以内，居民人均可支配收入力争达到全国平均水平的要求。

《工作方案》在扩大培训规模、丰富培训层次、提升培训质量，特别是在持证率、就业率、增收率上相较之前有了更大的迈进。

目前，新发展阶段下的“人人持证、技能社会”建设工作已全面开始落实，“从今天开始，10亿元电子培训券的发放工作将在全面启动，同时我们将在省内建立劳务输出总站，在三个重点区域，粤港澳、长三角、京津冀建立劳务服务的区域中心站，稍后我们的劳务服务总站也将举行挂牌仪式。” 陈振亮说。

（中国日报山西记者站）