“实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，凝炼一流课题，搭建一流平台，创优一流环境，引育一流人才，加强应用基础研究和自主创新，突破一批关键核心技术。强化企业创新主体地位，滚动实施高新技术企业倍增计划，促进产学研深度融合，不断加快‘六新’突破。”

在近日召开的山西省十三届人大四次会议上，《政府工作报告》中关于“科教兴省”“人才强省”等字眼引起了与会代表的热议。大家争相发表建议，为山西“十四五”发展和“转型出雏型”、在“六新”上取得突破建言献策。

省人大代表、临汾市中心医院心脏大血管外科主任刘辉说：“我对政府工作报告中的‘人才新政’深有感触。我省地处内陆，相比南方及沿海城市对人才的吸引力不占优势，这就要注重通过经济吸引人、感情留住人、事业支持人，千方百计把人才留住。在人才选用上不要一味追求高学历，要真正从实际需求出发，切实选用适合的人才。”

省人大代表、长治学院外事处处长杨丽忠建议：在人才引进和培养上进一步拓宽渠道，做到“晋才晋用”，重视山西培养的人才选用；在人才引进和职称评审上，尽可能给用人单位更多的自主权，完善人才激励机制。

关于“招引人才”，来自临汾代表团的民建山西省委副主委白德恭建议，集中优势资源瞄准关键共性技术，在省外、海外设立研究机构、人才驿站等，不求所有，但求所用。注重发挥政府和国有企业的作用，从重视引入环节，向使用评价环节方面做转变，蹚出一条人才使用和引进的新路子。

省人大代表、太原市实验小学校长史凤山表示，加大人才引进和培育力度，关注年轻人才和新型人才在晋的发展，既要引进来，更要留得住，让人才有归宿感、成就感、价值感。

省人大代表、忻州市市长朱晓东则认为，要在人才引育上加快机制创新，做到“筑巢引凤”“固巢养凤”，以贴心服务、暖心福利和最大诚意引才育才留才。他表示，要在创新平台上厚植创新土壤，在科技平台和核心技术上实现更大突破，加快产学研深度融合，给人才提供施展才华和抱负的宽阔舞台。

在2020年12月28日至30日召开的山西省委十一届十一次全会暨省委经济工作会议上，省委书记楼阳生明确表示，山西计划面向全国乃至全球，每年引进2000名博士和硕士以上高端人才，用10年时间把山西打造成中西部人才聚集的“摇篮”和“洼地”。

不少与会代表表示，有省委省政府对人才的高度重视和正确决策，山西在转型发展上一定能够率先蹚出一条新路来。（中国日报山西记者站记者 孙瑞生）